Я уже писала где-то, я изучаю Бизнес и Экономику со специализацией в финансах. Так вот, мечта любого человека, получившего степень в финансах - работать в инвестиционном банке. Что до меня, да, я не отказалась бы там работать, так как там очень хорошо платят. Но, черт, рабочая атмосфере там оой какая недружелюбная. Атмосфера соревнования и как следствие взаимной ненависти и неприязни друг к другу. Именно это заставляет меня так сильно НЕ ХОТЕТЬ работать в этом финансовом институте.
Году так в 2011, был очень популярен аккаунт GSElevator, в котором, якобы, публиковались послушанные в лифте разговоры работников Goldman Sachs, известного инвестиционного банка. Позже выяснилось, что автор не является работником банка (хотя и имеет отношение к банковской сфере. Плюс имеет очень неплохое чувство юмора и понимания реальности). И кстати, "отрывки разговоров" действительно отражают банковскую корпоративную культуру в целом. Банковские работники действительно печально известны своим хамством, жлобством и ненавистью ко всему миру.
Что самое интересно, во время поисков этого самого наглеца, который имел наглость публиковать лифтные разговоры, бедным (ага, да, самым богатым людям Америки) сотрудникам было запрещено разговаривать в лифте. Смех и грех. И кстати, сейчас готовится к публикации книга того самого чувака, который ел этот твиттер аккаунт. Поднялся парень, что скажешь. Как утверждает автор, многие опубликованные разговоры правдивы. Единственная нестыковка - они не были услышаны в Goldman Sachs. Да всем пофиг, главное что смешно.
Вот несколько фраз из этого твиттер аккаунта:
*Аккумулятор моего Айфона — это то, что заставляет меня спешить домой.
*Научи человека ловить рыбу, и он снова проголосует за того, кто ему пообещает дать эту рыбу.
*Хотел бы я любить хоть что–то так же, как я всё ненавижу.
*Только неандерталец опускается до физического насилия. Я же предпочитаю унижать морально, ломать дух и лишать надежды.
*Моя первая жена была ярой противницей абортов, пока моя подружка не забеременела.
*Слушание собеседника на половину состоит из ожидания своей очереди сказать, а на половину из напоминаний себе менять выражение лица каждые 10 секунд.
*Когда я слышу «Есть минутка?» – я понимаю, что сейчас я потеряю полчаса, которые никогда не смогу вернуть.
*Мне не нужен чехол для Айфона – я что безответственный или нищий?
*Как жаль, что тупость не причиняет боль её носителю
*Тебя нет в социальных сетях? Как же тебя найдут твои одноклассники? – Пусть наберут моё имя в Гугле.
*Если ты кого–то любишь очень сильно – сломай его дух, чтобы у него никогда не было воли уйти от тебя.
*Он не плохой парень, если узнать его поближе.» – это отличное определение мудака
*То, как легко человек обижается, прямо пропорционально тому, как он туп.
*Чего ради я должен жениться – это ведь, считай, делать ставку на половину твоего состояния, что ты будешь любить её вечно
*Мои либеральные друзья в восторге от нового Айфона, сделанного китайскими детьми с использованием редкоземельных металлов, добытых рабами, от компании, которая не платит налогов.
*Когда меня спрашивают, как я поживаю, я обычно лгу, что хорошо, хотя на самом деле в разы лучше
*Занимайся тем, что любишь» – прекрасный совет, чтобы зарабатывать 1000 $ в месяц
Милейшие люди, да?
Хотя подождите. В Гугле, компании, считающейся эталоном в отношении к работникам и между работниками, тоже атмосферка так себе. Мой знакомая работала в Гугле в Дублине и истории, которые я услышала от нее заставили меня пересмотреть моей представление о Гугле (о великий Гугл).
Дело в том, что моя знакомая была контрактным работником, а не штатным (Я не знаю в чем же такая разница, но штатный, наверное, находится в компании на постоянной основе, в то время как контрактник пришел, сделал свое дело и ушел). В любом случае, отношение к ней там было ужасное. Случилось так, что она выиграла биты (наушники) в каком-то внутреннем конкурсе. Вот это подарки, подумаете вы. А что, высокотехнологичная компания отвечу я, ничего выдающегося. Но, к сожалению, счастье длилось недолго. На следующий же день у нее забрали это чудо техники. Контрактникам не положено, извините, говорят. Но что выиграли молодец *похлопали по плечу*. Что до сотрудников. Время работы знакомой в Гугле совпал со временем эскалации конфликта на Украине. Так вот, чего она только в этом Гугле про себя не узнала от наших братьев украинцев и других представителей братских нм народов. А что, Гугл- самая толерантная страна в мире ведь. Как такие невежественные люди попадают в компанию так и остается загадкой. В любом случае, все это сплетни и неподтвержденная информация, но я не буду удивлена, что все это правда. Мы ведь правда часто обманываем себя (или же не против быть обманутыми). То, что кажется идеальным, на деле может оказаться таким Г. Только на собственном опыте можно узнать правду. А что, может инвестиционные банкиры не такие, как все думают. Может они любят заниматься садоводством и занимаются общественными работами по выходным? Кто знает, кто знает.....


мда уж печально...
ОтветитьУдалитьбольшие компании - большие проблемы в командном климате
Это точно. Не окунешься, не узнаешь. С фасада всегда дома покрашены....
Удалить